Notre Métier

Répondre aux besoins en recrutement ponctuel, dénicher le candidat spécialisé pour le lancement d’un nouveau produit, anticiper un besoin de transmission de savoir-faire,… autant d’objectifs auxquels Cap Expérience saura répondre. 

Privilégier le contact humain devient, dans cette démarche, encore plus prégnant. Fort d’un réseau actif, Cap Expérience est à même de sélectionner rapidement la ou les candidatures répondant aux attentes de chaque entreprise. Pour chaque profil, après un premier contact téléphonique, un entretien en présentiel sera obligatoirement réalisé. Cette rencontre est primordiale dans le processus, car notre engagement Cap Expérience est de mettre à la disposition des entreprises des collaborateurs en faisant le pari de l’expérience et de l’expertise. C’est pour cela que les recrutements chez Cap Expérience, ne se font pas uniquement sur CV et sur diplôme. Nos équipes rencontrent chaque demandeur d’emploi afin de valider ses compétences, savoir-faire et savoir-être, et s’assurer de son sérieux et de sa motivation. Ce rendez-vous est fondamental pour ajuster les attentes des entreprises et préconiser, de façon efficace, le meilleur profil pour chaque offre d’emploi.

Surcroît d’activité, remplacement, congé maladie,… il existe de nombreux motifs professionnels pour lesquels l’intérim est une réponse pertinente. Chez Cap Expérience, notre équipe connait parfaitement ces problématiques pour être en mesure, ensuite, de trouver les talents correspondants. Fidéliser les candidats intérimaires est une première étape fondatrice pour proposer, par la suite, des personnels expérimentés et efficients. Accompagnés dès leur première candidature et tout au long de leurs parcours, l’agence peut évaluer les compétences de chaque candidat, et valider, régulièrement, qu’ils correspondent parfaitement à chaque mission. C’est en ce sens que Cap Expérience est capable de proposer des travailleurs débutants tout autant que des néo-retraités recherchant un complément de revenus et dont l’expérience est une véritable plus-value pour l’entreprise.

Cap Expérience est une agence d’emploi. L’intérim est souvent un formidable levier de recrutement pour une entreprise, avant une embauche ultérieure. La palette de compétences de Cap Expérience va donc de la recherche d’intérimaires aux recrutements en CDD et en CDI. Toujours en adéquation avec l’offre d’emploi, sélection minutieuse des candidats, qualité du sourcing et expérience en termes de recrutement deviennent ainsi des atouts majeurs pour les entreprises en recherche de personnels spécifiques. Nos fichiers vont des jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi aux travailleurs seniors de plus de 45 ans mais aussi aux retraités, possédant une expérience solide et une expertise les rendant immédiatement opérationnels. Licenciement, fermeture de sites industriels, reconversion, souhait de progression professionnelle, nombreuses sont les raisons qui peuvent inciter à repenser son activité professionnelle, à entamer une nouvelle carrière dans le but d’avoir un complément de revenus, à mieux valoriser ses compétences. En accompagnant tous les demandeurs d’emploi, quel que soit leur profil et leur recherche, en maillant ces contacts avec les attentes des entreprises, Cap Expérience remet au cœur de son métier les valeurs humaines qui lui sont chères.