L’embauche des travailleurs handicapées encouragée via un décret
Afin de soutenir la relance de l’économie et d’impulser une vague de recrutements, un nouveau décret a été publié le 7 octobre dernier. Il s’agit d’une aide exceptionnelle aux entreprises destinée à encourager l’embauche de travailleurs en situation de handicap.
Cette aide peut être délivrée aux employeurs privés marchands ou non marchands, à quelques exceptions près (EPIC par exemple). Elle s’élève à 4000 euros maximum et s’applique à l’embauche d’un travailleur en situation de handicap en CDI ou CDD de minimum trois mois. La mesure est valable rétroactivement, à partir du 1er septembre 2020, pour une durée de 6 mois.
Quelques conditions rentrent toutefois en jeu comme la date de conclusion du contrat ; les aides déjà perçues par l’employeur en ce qui concerne l’insertion professionnelle ; une condition de résultat, soit une durée d’emploi effective, et pas seulement la signature du contrat prévoyant la durée requise.
Tous les détails en consultant le décret n°2020-1223 du 6 octobre 2020.
